3月8日上午，校党委书记李华荣深入药学系就人才工作进行了调研。药学系主任宋丽华，副主任贺艳斌、李俊波以及近年引育的博士代表十余人参加了调研座谈。

调研会上，宋丽华介绍了药学系“十三五”期间的人才引进工作和当前人才队伍情况，并对药学系在“敬才、爱才、用才”，营造人才工作氛围，拓宽人才引进渠道，提升人才服务质量等方面的工作思路和举措进行了汇报。同时也对药学系人才工作中存在的问题和长远目标进行了分析。

座谈中，李华荣与在座博士教师进行了充分的交流，对药学系的人才引育工作给予了肯定。他指出，药学系人才济济，是我校近年来人才工作的一个缩影。并强调，做好人才工作，一定要科学定位，搭建好“软硬”两个舞台，让人才有用武之地，把文章写在大地上；要引育用并重，用当其时、用当其盛，激励人才产出标志性成果；要让人才安心乐业，要为高端人才提供更周全、更贴心、更有品质的服务；要思考如何构建创新生态，建设“湿地型”人才生态，实现“岸上长大树、水中有大鱼，多样包容、灵活弹性”的良好人才环境。

宋丽华表示，药学系将在校党委的坚强领导下和有关政策的大力支持下，努力做好人才引育工作，争取为学校高质量发展进一步建功立业。